助成金の紹介 | 会社設立の助成金、ものづくり補助金の申請ならコンサルティングドクターへ

仕事と家庭の両立支援に取り組む中小企業事業主等のみなさまへ

雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練等の実施等を行う事業主に助成します。

非正規雇用労働者の人材育成を行う重点分野等（健康、環境、農林漁業等）の事業主の皆様に、訓練費用を助成します！

中小建設事業主や中小建設事業主団体が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という）の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

　本助成金は次の６つのコースに分けられます。

I　有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
II　有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
III　有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
IV　有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
V　労働者の短時間正社員への転換や新規雇入れを助成する「短時間正社員コース」
VI　短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」

事業主団体が、その構成員である中小企業（以下「構成中小企業者」という）に対して労働環境の向上を図るための事業を行う場合に助成するものであり、雇用管理の改善を推進し、雇用創出を図ることを目的としています。

高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主に対して助成するものであり、高年齢者の雇用の安定を図ることを目的としています。

定年を控えた高年齢者で、その知識経験を活かすことができる他の企業での雇用を希望する者を、民間の職業紹介事業者の紹介により、雇い入れる事業主に対して助成するものであり、高年齢者の雇用の安定を図ることを目的としています。

ものづくり・商業・サービス革新事業とは、ものづくり・商業・サービスの分野で 環境等の成長分野へ参入するなど、革新的な取組にチャレンジする中小企業・小規 模事業者に対し、地方産業競争力協議会とも連携しつつ、試作品・新サービス開発、 設備投資等を支援します。