人事採用・福利厚生
中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）
主な受給要件
受給するためには、「重点分野関連事業主」または「介護関連事業主」が、それぞれ次の措置を実施することが必要です。
(1)重点分野関連事業主
[1]評価・処遇制度の導入
[2]研修体系制度の導入
(2)介護関連事業主
[1]評価・処遇制度の導入
[2]研修体系制度の導入
[3]健康づくり制度の導入
[4]介護福祉機器の導入等
このほかにも、雇用関係助成金共通の要件 [143KB] などいくつかの受給要件がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。
受給額
本助成金（コース）は、導入した制度等に応じて、下表の額が支給されます。
(1)重点分野等事業主
導入した制度等 支給額
評価・処遇制度 ４０万円
研修体系制度 ３０万円
(2)介護関連事業主
導入した制度等 支給額
評価・処遇制度 ４０万円
研修体系制度 ３０万円
健康づくり制度 ３０万円
介護福祉機器等 導入に要した費用の１／２（上限３００万円）
受給するためには、「重点分野関連事業主」または「介護関連事業主」が、それぞれ次の措置を実施することが必要です。
(1)重点分野関連事業主
[1]評価・処遇制度の導入
[2]研修体系制度の導入
(2)介護関連事業主
[1]評価・処遇制度の導入
[2]研修体系制度の導入
[3]健康づくり制度の導入
[4]介護福祉機器の導入等
このほかにも、雇用関係助成金共通の要件 [143KB] などいくつかの受給要件がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。
受給額
本助成金（コース）は、導入した制度等に応じて、下表の額が支給されます。
(1)重点分野等事業主
導入した制度等 支給額
評価・処遇制度 ４０万円
研修体系制度 ３０万円
(2)介護関連事業主
導入した制度等 支給額
評価・処遇制度 ４０万円
研修体系制度 ３０万円
健康づくり制度 ３０万円
介護福祉機器等 導入に要した費用の１／２（上限３００万円）
